综合部

部门职责
1、建立、完善、执行公司日常管理制度；
2、协调公司内部各部门之间的业务联系；
3、发布公司信息和维护公司形象；
4、负责来人接待安排、办公用品采购和公务用车管理；
5、负责公司公章、文书档案的保管；
6、负责公司员工的招聘、培训、考勤及绩效考核；
7、负责公司信息化网络安全及办公场所安全；
8、负责办理公司证照的年检和升级等工作；
9、负责公司的法律服务等其他工作。

综合部经理岗位职责
1、主持综合部的各项工作，并对常务副总经理负责；
2、负责公司日常事务管理，建立完善公司各项规章制度；
3、负责对公司会议决定的事项进行催办、督办和落实；
4、负责建立并完善人力资源管理体系，制定员工招聘、考核方案；
5、负责草拟公司工作计划、总结等书面材料；
6、负责公司公章、合同管理及法律事务；
7、负责公司网络安全及办公场所安全；
8、负责协调公司内部各部门的业务联系；
9、完成公司常务副总经理安排的其他工作。

综合部文秘岗位职责
1、负责对公司员工出勤、值班、加班的监督与考核；
2、负责公司日常接待、办公用品采购及公务用车管理；
3、负责公司对外宣传报道及文书档案的管理；
4、负责公司会议的筹备、组织和记录；
5、会同财务部做好员工招聘和绩效考核；
6、负责公司文件的收发、存档和信息的上传下达；
7、负责收集整理各部门的工作计划、工作总结等材料；
8、负责公司固定资产登记及相关证照的保管；
9、完成部门经理交办的其他工作。

财务部

部门职责
1、负责建立健全公司内部各项财务管理制度；
2、负责公司的资金收支、会计核算和财务分析；
3、负责编制公司财务计划，执行财经纪律；
4、负责协调与银行等金融机构的资金往来；
5、负责对公司担保业务数据的统计评价；
6、负责审核代偿方案，拨付代偿资金；
7、负责并配合审计部门对公司经营、财务等重大项目的稽核审计；
8、协助公司其他部门开展相关业务工作。

财务部经理岗位职责
1、主持财务部的各项工作，并对常务副总经理负责；
2、负责建立、完善、执行公司的各项财务管理制度；
3、负责实施并监督公司财务运行及财经纪律的执行情况；
4、负责审核公司支出单据的真实性、合法性和完整性；
5、负责协调与金融、财政、税务、银行等单位的关系；
6、负责协调本部门与公司其他部门的关系；
7、完成公司常务副总经理安排的其他工作。

会计岗位职责
1、负责公司账务处理，登记记账凭证，编制会计报表；
2、负责编制公司财务计划、财务实现情况等报告，进行财务分析与统计评价；
3、负责向金融、财政、税务、银行、省担保集团等单位报送相关报表；
4、负责公司的税费申报与缴纳；
5、负责公司固定资产的盘点与清查；
6、协助部门经理做好相关业务工作；
7、完成部门经理交办的其他工作。

出纳岗位职责

1、负责公司现金和银行存款的日常管理，及时登记现金日记账和银行存款日记账；
2、负责公司现金、财务印鉴、空白支票、网银U盾等重要财物的安全；
3、负责公司日常支出的报销及账户资金的划转；
4、负责公司员工工资、福利的发放及社保、公积金等费用的申报与缴纳；
5、负责公司发票的领取、使用和缴销登记，并按月向税务部门申报；
6、负责编制财务用担保业务台账；
7、完成部门经理交办的其他工作。

 
                                                               

业务部

业务部部门职责
1、负责市场调研与规划、编制业务报表，收集、整理、分析与融资担保业务相关的信息；
2、负责客户准入前期调查和客户评级；
3、负责组织并实施融资担保业务营销。受理客户担保申请，负责对项目进行调查、评价、论证，提出项目评审意见；
4、对拟同意担保的项目，设计反担保措施，并对抵、质押物进行核查（包括物证核对、目前状况等）、确认，负责提交担保项目业务评审委员会评审，并根据会议评审意见，办理担保手续，落实风险控制措施；
5、负责对已办理的担保项目进行跟踪检查、掌握被担保人生产经营和财务等情况，发现问题，及时提出处理意见提交风险管理部；
6、负责担保到期前的通知和协助有关部门实施资产保全及不良担保业务追缴清收工作；
7、研究、开发业务新品种；
8、负责担保业务制度建设，规范业务流程；
9、完成公司下达的各项任务。


业务部经理岗位职责
1、主持业务部的各项工作，并对常务副总经理负责； 
2、负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；
3、负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；
4、负责召集担保项目业务评审委员会，落实评审会评审意见； 
5、负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，完成公司下达的业务指标；
6、负责协调与其他部门、合作银行的工作关系；
7、负责部门的业务培训，做好部门的廉洁自律；
8、负责部门人员做好绩效考评、做好奖惩激励制度；
9、完成常务副总经理交办的其他工作。



客户经理岗位职责
1、负责对客户受理，对客户资信调查工作，收集资料，撰写客户调查报告，提交报审会；
 2、负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；
 3、负责解答客户的疑问，做好担保业务的咨询服务；
 4、做好担保业务保后管理工作，定期对在保客户进行回访；
5、负责担保到期前的通知和资产保全及不良担保业务追缴清收工作；
 6、负责协调和客户、银行客户经理的关系；
 7、做好公司和部门下达的各项任务，保持自身廉洁自律;
8、完成部门经理交办的其他工作。

风险法务部

部门职责
1、研究制定担保业务的风险识别、风险防范和风险化解的制度和措施，完善风险管理办法和操作规程；
2、参与担保业务调查，评估业务风险并提出书面意见；
3、审查担保业务的可行性、合规性，并独立提出审查意见；
4、制定和完善担保业务评审委员会议事规则；
5、协助业务部做好保后管理工作，对有问题的担保项目提出书面整改意见或补救措施；
6、定期和不定期开展担保业务合规性审查，履行风险控制职能；
7、做好代偿、追偿工作；
8、做好担保业务五级分类风险管理，动态更新担保业务台账数据。

风险法务部经理岗位职责
1、主持风险部的各项工作，并对常务副总经理负责；
2、制定、完善、执行公司风险管理制度和评审委员会议事制度；
3、对部门客户经理审查过的担保项目资料予以审核确定，并报保审会评审；
4、参与公司重大项目的前期调研，为公司决策提供依 据；
5、加强市场调研，多渠道收集各方面信息，提高风险控制能力； 
6、加强和组织本部门员工队伍的业务培训，不断提高职业道德水平和业务水平；
7、完成公司常务副总经理安排的其他工作。

风险管理员岗位职责
1、审查业务部移送的业务资料，对发现的问题，有权直接向业务部进行询问并要求补充资料和补充调查；
2、参与业务调查，独立提出审查意见；
3、配合业务部做好保后管理工作，动态掌握客户担保贷款到期、逾期情况；
4、协助做好代偿、追偿工作；
5、完成部门经理交办的其他工作。